تعزيز العدالة في مكان العمل من خلال التوظيف العادل وحماية العمال.
ينظم قانون العمل العلاقات بين الموظفين وأصحاب العمل، ويضمن العدالة في العمل. فهو يعالج النزاعات حول الأجور وظروف العمل وإنهاء الخدمة والتعويضات. من خلال حماية حقوق العمال وتحديد واجبات صاحب العمل، فإنه يعزز المساواة والسلامة والعدالة، مما يخلق بيئة عمل مستقرة ومتوافقة مع القانون لجميع الأطراف.
يضمن قانون العمل المعاملة العادلة والانسجام في مكان العمل من خلال تنظيم عقود العمل والأجور والمزايا وإجراءات إنهاء الخدمة. كما يوفر سبل الانتصاف القانونية في حالات الفصل التعسفي أو التمييز أو عدم دفع المستحقات. يحمي القانون كلاً من أصحاب العمل والموظفين، ويعزز الإنتاجية والاحترام المتبادل. ومن خلال الحقوق والالتزامات المحددة، يحافظ القانون على التوازن ويمنع الاستغلال في البيئات والصناعات المهنية.
